近年の急速な高齢化の進展、女性就業人口の増加、働き方改革の実施等、雇用・就業環境の変化に伴い各企業においては、「有用な人材の採用・確保」が極めて重要な経営課題となっています。
当社はこうした状況をふまえ、各企業さまの人材確保策の立案・強化と、従業員の皆さまの最適保障実現のため、全く新しい視点で「団体保険」を活用し、「企業と従業員の皆さまのニーズ」にそった各種団体保険を、“コンサルティングから提案、各保険会社との交渉・契約、従業員様への説明会の実施・募集”に至るまで、一貫してお手伝い致します。

最近の就労希望者は、単に賃金だけではなく、当該企業の従業員に対する傷病保障、休業補償などの充実度合いに高い関心を払っています。企業のホームページの採用情報欄に、自社の保障制度を掲載している企業が急増しているのも、こうした状況の表れだと思われます。
企業が従業員のために働く環境をよりよくすることは、既に働いている従業員に対しても、“従業員を大切にする会社”というメッセージを送ることとなり、従業員の会社に対するロイヤリティを高めることに繋がります。
就労環境の変化に対応する企業様をサポートし、従業員の皆さまが幸せになることをお手伝いする、それがグッドインシュアランスサービスの使命です。